44.断路器低电压动作电压不得低于额定操作电压的()%

252、对领导人员实行问责的方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。上述问责方式不可以合并使用。()

251、领导人员退休后,不得在原任职企业及其出资企业担任各级领导职务。退休后一年内,不得到与公司出资企业有业务关系或者竞争关系的企业兼职(任职)、投资入股或者从事相关的营利性活动。()

250、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职(撤职)的领导人员,二年内不安排职务,三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。()

249、领导人员每年按要求报告个人有关事项,并在本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项变化发生后三个月内按规定书面报告公司党委组织部。()

248、领导人员退休后,经公司党委批准可以到高校、系统外科研院所、社会团体、国际组织兼职,可领取薪酬、奖金、津贴等报酬。()

247、公司组织部负责制定公司安全履职能力评价考核办法,组织开展公司系统安全履职评价。()

246、履职能力评级遵循“专业负责、分类分级”的原则,按公司本部、地市供电公司、直属单位、县供电公司四大类别进行。()

245、在公司各类抽考中成绩不合格或核心能力认证结果为中级以下的,四级领导人员履职能力评级直接认定为C级。()

244、领导班子年度考核结果为“较差”或者连续两年为“一般”等次的,应当对主要负责人和相关责任人进行调整。()

243、领导班子中,正职领导人员年度考核测评结果连续两年排名后五分之一、副职领导人员连续三年排名末位,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整。()