26.新、扩建或改造的变电站直流系统的馈出网络应采用()供电方式。

270、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面可不按照纸质档案相关要求管理。()

269、干部人事档案利用方式主要包括查(借)阅、复制和摘录等。()

268、干部人事档案管理权限发生变动的,原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理,保证档案内容真实准确、材料齐全完整,并在1个月内完成转递;现管理单位的干部人事档案工作机构应当认真审核,严格把关,一般应当在接到档案1个月内完成审核入库。()

267、坚持把政治标准摆在首位,培养选拔信念坚、政治强、本领高、作风硬的优秀年轻领导人员。()

266、各级单位党组织结合实际建立相应的年轻领导人员“储备库”,形成各级年轻领导人员有序衔接、协调发展、不断涌现的生动局面。()

265、培养选拔优秀年轻领导人员,是各级党组织的重大政治责任。()

264、到2025年末,公司领导人员队伍建设“十四五”规划中,各级领导班子“老中青”梯次配备进一步优化,各单位领导班子配备1-2名40周岁左右年轻领导人员,40岁左右的三级领导人员、35岁左右的四级领导人员占比均达到25%左右。()

263、各单位纪委书记可以结合工作实际分管所在单位的人财物等相关工作。()

262、各地市供电公司供用电部由一名班子成员分管,供用电部与省管产业单位应由不同的班子成员分管(联系)。()

261、领导班子职数未配满的县公司,配备专职总工程师;目前职数已配满的县公司,暂由熟悉生产技术工作的副经理兼任总工程师,后续逐步将专职总工程师配备到位。()