27.用”()、一把尺子、一条底线”统一严格管理公司主管主办的纸媒、新闻媒体及其采编人员,统一管理要求,严格审核内容,规范新闻标题制作,加强网络活动管理。

87.演练可采用桌面(沙盘)推演、实战演练等多种形式。()

86.公司新闻突发事件应急办公室根据事件进展、社会影响等综合因素,按照事件分级条件,提出应急响应调整建议,经公司新闻应急领导小组批准后,按照新的应急响应级别开展应急处置。()

85.办公室、宣传部以及监管信息对口部门要依据职责分工,建立与政府相关主管部门、监管机构的常态联络机制,主动汇报,加强沟通,争取支持。()

84.非强制公开事项审慎对外发布,必要时配发有针对性的解释和说明。()

83.舆情发生后,对反映的问题立即开展调查核实,全面掌握情况后开展分析研判。()

82.公司意识形态工作领导小组,负责统一指挥公司舆情引导处置工作,决定舆情引导处置工作的重大事项。()

81.舆情出现后,专业部门配合开展业务管理范围内的舆情管理工作。()

80.公司发生突发事件后,由宣传部门牵头负责突发事件的媒体应对、信息发布、舆论引导、舆情监测工作。()

79.重大突发事件发生后,各单位要第一时间报告省公司。()

78.发现重要舆情征兆,各单位只要发送舆情预警单至相关部门及下属单位,不需要报备。()