某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标, 声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员，该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是( )。

组织有力、制度保障，全员参与、重在治理，系统规范、融合深化，激动约束、重在落实是企业安全生产隐患排查治理体系建设应遵循的基本原则。

隐患排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级，企业可以根据实际情况确定组织级别。

隐患排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级，企业不可以变动。

企业应当根据隐患类别，确定相应的治理责任单位和人员。

企业每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。

企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部风险管沟通机制，及时有效传递风险信息，其目的是树立内外部风险管控信心，提高风险控效果和效率。

进行危险源辨识时应采用适用的辨识方法，对危险源存在的风险点进行辨识。

企业双重预防体系建设必须与安全生产标准化、职业健康安全管理体系相融合。

企业在风险分级管控体系的制度设计，文件编制，组织实施和持续改进时可引进第三方服务机构为体系建设服务。

企业应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。