某大型企业集团为提高安全生产水平，做到本质安全，按照海因里希事故因果连锁理论, 对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析，将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441）,下列分析的伤害原因中属于不安全状态的是( )。

构建风险分级管控与隐患排查治理体系双重预防机制，是企业落实安全生产主体责任的核心内容。

安全生产监督管理部门确定选择一批在风险管控、隐患排查治理经验较丰富的行业标杆企业的目的是，其他同类型的企业复制、照搬。

企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。

重大事故隐患必须由公司级进行排查。

实施隐患排查前，应在隐患排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目，形成如专业性隐患排查等各隐患排查表。

隐患排查项目清单是确定排查项目的基础资料。

重大事故隐患评估报告书应当包括事故隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。

组织有力、制度保障，全员参与、重在治理，系统规范、融合深化，激动约束、重在落实是企业安全生产隐患排查治理体系建设应遵循的基本原则。

隐患排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级，企业可以根据实际情况确定组织级别。

隐患排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级，企业不可以变动。