员工帮助计划（Employee Assistance Program），即企业员工心理援助计划，是企业为员工设置的一套心理福利项目，是通过运用专业心理学知识对员工提供专业的咨询、指导和培训，从而帮助和改善企业的环境和氛围，提升企业绩效的一套方法，是目前世界五百强企业普遍采用的一种人文关爱模式。

事故致因理论中的一个重要问题是认识到（）在事故致因中的地位。

应急行动需要支持与保障资源有：（ ）。

下列哪些属于安全文化意识：（ ）。

安全管理文化建设主要包括：建立法制观念、（ ）。

安全系统的要素有：（）、信息。

职业危害因素是指：（ ）。

重大安全隐患应落实（ ）、定预案要求，公示和挂牌督办。

接触职业性有害因素人员（ ）、离岗前的职业健康检查率应达到100%.

企业应当定期识别员工的（ ）风险，建立健全主要健康危险因素清单。

建设单位须将承包商纳入本单位HSE管理，实行（）、统一考核，定期召开承包商安全会议，开展承包商安全检查，督促整改发现的问题。