62、护理管理制度可分为

**解析：** 护理管理制度是医院管理制度的重要组成部分，旨在规范护理工作流程、明确职责、保障护理质量和安全。根据常见的护理管理学分类，护理管理制度主要包含以下三个方面： 1. **岗位责任制（A）**： 这是护理管理的基础，明确了各级护理人员（如护士长、主管护师、护师、护士等）以及各特定岗位（如主班护士、治疗护士等）的职责范围和任务要求，确保护理工作有条不紊地进行。 2. **一般护理管理制度（B）**： 指适用于全院或大多数护理单元的通用管理规定，例如查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、急救物品管理制度等。这些制度保障了护理工作的基本规范和患者安全。 3. **护理业务部门的工作制度（D）**： 针对特定护理业务部门或特殊环节制定的具体工作制度，如手术室护理工作制度、供应室工作制度、门诊护理工作制度、急诊科护理工作制度等。这些制度结合了各部门的专业特点，具有更强的针对性。 **关于选项 C（护理人员管理制度）的排除理由：** 虽然“护理人员管理”是护理管理的重要内容（涉及人员的招聘、培训、考核、晋升等），但在传统的**护理业务工作制度**分类体系中，通常将制度划分为上述的“岗位责任”、“一般护理制度”和“部门业务制度”三大类。选项 C 更多属于人力资源管理范畴，或者被包含在更广义的行政管理体系中，而不直接归类为具体的“护理业务操作与运行”的制度分类。因此，在本题的标准分类中，不选 C。 **综上所述，正确答案为 ABD。**