201、下列不属于护理管理制度的是:

**解析：** 护理管理制度通常是指为了保证护理工作的质量、安全和效率，在护理实践中形成的一系列规范、标准和程序。根据常见的护理管理学分类，护理管理制度主要包括以下几类： 1. **一般护理管理制度**：如查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度等，这是临床护理工作中最基础且必须遵守的制度。 2. **护理业务部门的工作制度**：针对特定部门或特定业务环节制定的制度，如手术室工作制度、急诊科工作制度、供应室工作制度等。 3. **岗位责任制**：明确各级护理人员（如护士长、主管护师、护师、护士等）的职责范围和工作任务，属于管理制度的重要组成部分，旨在确保护理工作有序进行。 而 **D. 护理人员管理制度** 通常指的是对护理人员本身的管理规定，如招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理层面的内容。虽然它与护理工作密切相关，但在传统的护理管理制度分类中，它更多归属于**人力资源管理**或**行政管理制度**范畴，而不直接归类为指导临床护理操作和流程的“护理管理制度”。 因此，在本题的选项设置中，A、B、C 均直接涉及护理工作的执行、职责划分和业务规范，属于核心的护理管理制度；而 D 侧重于人员的人事管理，故不属于狭义上的护理管理制度。 **正确答案：D**