196、下列哪个不是建设性冲突的特点

**解析：** 建设性冲突（Constructive Conflict），也称为功能性冲突，是指对组织或团队目标实现有积极促进作用的冲突。其核心特征在于冲突双方虽然存在分歧，但目的是为了解决问题、优化决策或促进创新。 我们来逐一分析各个选项： * **A. 关心实现共同目标和解决现有的问题**：这是建设性冲突的典型特征。双方虽然观点不同，但最终目的是一致的，即为了团队或组织的整体利益。 * **B. 以争论问题为中心**：建设性冲突聚焦于“事”而非“人”。双方针对具体问题、方案或观点进行辩论，而不是进行人身攻击或情绪宣泄。 * **C. 为了寻求较好的方法解决问题**：通过不同观点的碰撞，可以激发创意，发现潜在风险，从而找到更优的解决方案，这是建设性冲突的主要价值所在。 * **D. 相互信息不交流**：**这不是**建设性冲突的特点，而是**破坏性冲突**或沟通障碍的表现。建设性冲突的前提是开放、坦诚的沟通，双方需要充分交换信息和观点，才能达成共识或找到最佳方案。如果相互不交流信息，冲突往往会演变为误解、猜忌和对立，导致关系破裂和工作停滞。 因此，选项 D 描述的情况属于阻碍问题解决的行为，不属于建设性冲突的特点。 **正确答案：D**