184、哪个不是目标管理过程的阶段

**解析：** 目标管理（Management by Objectives, MBO）是一个系统的管理过程，通常包含以下三个主要阶段： 1. **制定目标体系（计划阶段）**：这是目标管理的起点。上下级共同协商，确定组织的总体目标，并将其分解为部门目标和个人目标，形成完整的目标体系。对应选项 A。 2. **组织实施（执行阶段）**：在目标确定后管理者授权下属，由下属自主安排工作进度和方法，管理者提供必要的资源支持和指导，确保目标的实现。对应选项 B。 3. **检查评价（反馈与奖惩阶段）**：在预定时期结束时，对目标完成情况进行考核、检查和评价，并根据结果进行奖惩，同时为下一轮目标管理提供依据。对应选项 C。 **关于选项 D 的分析：** “评价效果”这一表述虽然与“检查评价”意思相近，但在目标管理的标准理论框架中，第三个阶段通常被规范地称为“检查评价”或“成果评价与反馈”。选项 D “评价效果”并非该过程的标准阶段名称，且其含义已包含在选项 C “检查评价”之中。在单选题中，相较于其他三个明确且标准的阶段名称，D 选项是不准确或非标准的表述，因此选 D。 **结论：** 目标管理的三大核心阶段为：制定目标、组织实施、检查评价。故 **D. 评价效果** 不是目标管理过程的标准阶段名称。 **正确答案：D**