182、哪个不是管理活动中制订计划的步骤

**解析：** 管理活动中制订计划（Planning）通常包含以下几个核心步骤： 1. **确立目标**：明确组织或项目想要达到的最终结果。 2. **估量机会/分析环境**：分析内部优势和外部威胁，识别潜在的机会。 3. **拟定备选方案**：寻找和制定多种可能的行动路径（即选项中的“设立方案”）。 4. **评价备选方案**：对各个方案的可行性、成本、收益等进行评估。 5. **选定最佳方案**：从备选方案中选择最适宜的一个（即选项中的“选定最佳方案”）。 6. **制订派生计划**：为支持主计划而制定的详细计划。 7. **编制预算**：将计划数字化。 **选项分析：** * **A. 确立目标**：这是计划工作的起点，属于制订计划的步骤。 * **B. 设立方案**：即拟定备选方案，属于制订计划的关键环节。 * **C. 选定最佳方案**：即决策过程，是计划制订完成的标志之一，属于制订计划的步骤。 * **D. 实施方案**：实施（Implementing）属于管理职能中的**领导**或**执行**阶段，是在计划制订完成**之后才进行的活动**，不属于“制订计划”本身的步骤。 因此，**实施方案**不是制订计划的步骤，而是计划执行阶段的开始。 **正确答案：D**