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《“十四五”国家安全生产规划》指出，引导企业完善安全生产管理体系，健全（ ）和隐患排查治理双重预防工作机制，构建自我约束、持续改进的安全生产内生机制。
《“十四五”国家安全生产规划》指出，推动生产经营单位建立从（ ）、实际控制人等到一线岗位员工的全员安全生产责任制，健全生产经营全过程安全生产责任追溯制度。
《“十四五”国家应急体系规划》中指出，科学认识和系统把握灾害事故致灾规律，统筹事前、事中、事后各环节，差异化管理、精细化施策，做到预警发布精准、 （ ）、恢复重建精准、监管执法精准。
《“十四五”国家应急体系规划》指出，加强应急预案宣传培训，制定落实应急演练计划，组织开展（ ）的应急演练，鼓励形式多样、节约高效的常态化应急演练，重点加强针对重大灾害事故的应急演练，根据演练情况及时修订完善应急预案。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生特别重大事故，负主要及同等责任,对省级公司有关责任部门负责人给予( )。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定( )实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生五级事件，对主要责任者给予( )。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生较大事故，负次要责任,对主要责任者、同等责任者给予( )。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，( )年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
