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2022年4月22日，宁夏送变电工程有限公司施工项目部组织作业人员开展750千伏灵州~青山输电线路工程导地线展放作业，11时50分左右，在149#张力场导线展放现场，看场人员何某某受伤倒地，后经抢救无效死亡，该事故暴露出事故单位现场管理人员不履责、作业现场严重违章、劳务分包单位人员不满足安全作业要求、瞒报谎报事故信息等问题。

答案：A

解析：专业管理人员-22-近3年国网系统安全事故（事件）通报

专业管理人员制度文件题库
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-ee70-c097-9280450f5e22.html
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依据《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定做出的处理结果可作为判定刑事、行政、民事责任的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-ee70-c097-9280450f5e23.html
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，考核事故包括因雨雪冰冻、暴风雪、洪水、地震、泥石流等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-ee70-c097-9280450f5e24.html
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的一个月内到总部“说清楚”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-ee70-c097-9280450f5e25.html
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各单位一年内重复发生事故或性质恶劣事件，对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-f258-c097-9280450f5e00.html
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-f258-c097-9280450f5e01.html
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《“十四五”国家应急体系规划》指出，推进应急标准建设，实施应急管理标准提升行动计划，建立结构完整、层次清晰、分类科学的应急管理标准体系。 （ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-f258-c097-9280450f5e02.html
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《“十四五”国家安全生产规划》指出，制定完善有关行业领域重大事故隐患判定标准，严格落实重大事故隐患“双报告”制度，健全重大事故隐患治理督办制度。 （ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-f258-c097-9280450f5e03.html
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《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出,对重大隐患整改不到位的企业依法采取停产停业、停止施工、停止供电和查封扣押等强制措施，按规定给予下限经济处罚，对构成犯罪的要移交司法机关依法追究刑事责任。（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-f258-c097-9280450f5e04.html
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《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出,企业必须严格执行国家强制性安全生产标准,不得自行制定安全生产标准。 （ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-f258-c097-9280450f5e05.html
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2022年4月22日，宁夏送变电工程有限公司施工项目部组织作业人员开展750千伏灵州~青山输电线路工程导地线展放作业，11时50分左右，在149#张力场导线展放现场，看场人员何某某受伤倒地，后经抢救无效死亡，该事故暴露出事故单位现场管理人员不履责、作业现场严重违章、劳务分包单位人员不满足安全作业要求、瞒报谎报事故信息等问题。

答案：A

解析：专业管理人员-22-近3年国网系统安全事故（事件）通报

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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。

解析：专业管理人员-18-安全工作奖惩规定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-ee70-c097-9280450f5e22.html
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依据《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定做出的处理结果可作为判定刑事、行政、民事责任的依据。

解析：专业管理人员-18-安全工作奖惩规定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f8b6-5bd6-ee70-c097-9280450f5e23.html
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，考核事故包括因雨雪冰冻、暴风雪、洪水、地震、泥石流等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。

解析：专业管理人员-18-安全工作奖惩规定

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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的一个月内到总部“说清楚”。

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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各单位一年内重复发生事故或性质恶劣事件，对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。

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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

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《“十四五”国家应急体系规划》指出，推进应急标准建设，实施应急管理标准提升行动计划，建立结构完整、层次清晰、分类科学的应急管理标准体系。 （ ）

解析：专业管理人员-2-国家有关安全生产决策部署

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