国网安监部2023年安监工作要点指出要严把作业人员准入关，各级安全督查中心、安全督查队常态开展人员准入核查，严格作业人员（）和（）管理，及时将未经准入、反复违章的人员清理出场。

舆情应对能力是指按照公司品牌建设规划推进和国家应急信息披露各项要求，规范信息发布工作，建立舆情监测、分析、应对、引导常态机制，主动宣传和维护公司品牌形象的能力。

安全责任清单内容应纳入安全考试范畴。

安全责任清单应覆盖全员、全过程、全业务，做到一组织一清单、一岗位一清单。

各级单位应按照“尽职免责、失职追责”的原则，开展安全责任清单执行情况的评价考核。

各级单位应将安全责任清单的学习纳入安全教育培训计划。

各专业部门应紧密结合安全巡查、安全专项检查、日常安全监督、事故（事件）监察等工作，开展安全责任清单管理情况监督检查。

转岗人员、离岗三个月及以上的员工，以及生产安全事故责任人员，不用重新学习安全责任清单。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》提出的建设目标是建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化，支撑公司高质量发展。

坚持结果导向，充分把握当前安全生产面临的新形势、新要求，科学正视新设备、新技术、新工艺带来的挑战，推动现场作业模式持续升级，持续优化完善安全管理体系。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出各级管理人员要落实“三管三必须”要求，把好业务安全关，拧紧安全责任链条。全体员工要对照安全责任清单尽心尽责。