《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力建设安全文化价值体系，要围绕公司安全发展规划和安全生产实际，以“安全第一”“人人尽责”等核心安全理念为主要内容，提炼（ ）等，构建符合公司宗旨使命、战略目标的安全文化价值体系。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（ ）

生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由服务机构负责。（ ）

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（ ）

各级单位应编制、实施网络安全反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。

新技术、新业务应用可按需执行安全检测、验证、评估和审核，加强网络安全防护措施落实。

各级单位应建立健全网络安全责任制，制定年度目标并分解落实，管理人员应严格履行网络安全职责。

网络安全监督应覆盖全员、全过程、全方位、各环节。

只要履行备案制度后即可对外提供数据。

各级单位应开展全员网络安全知识、技能等培训宣贯，定期组织管理人员开展《电力安全工作规程（信息、电力通信、电力监控部分）》培训和考试。

信息、电力通信和电力监控系统规划阶段应充分考虑安全需求，编制安全需求分析和安全防护方案,可不要求进行评审。