在《庄子·外篇·在宥》中，庄子认为，要想天下大治，必须推行仁义。

招聘面谈中的技巧之一， 就是要树立对方意识， 换位思维，推己及人， 谨慎应对。

重复的谈话，啰哩啰唆、婆婆妈妈，可以增加面试官的喜欢。

面试时，当你遇到难以回答的问题时， 机智幽默的语言会显示自己的文明智慧， 有“四两拨千斤”之功。

面试的时间有限， 求职者不可能把自己所有的优势都展示出来，要抓住一切的时机， 突出重点， 巧妙显示潜力。

主考官提问总是想了解一些应聘者的具体情况， 切不可简单地仅以“是”、“否”作答。

求职时，可以跟面试官漫无边际地海侃海聊。

面试中， 进行积极的心理暗示， 消除消极的心理暗示，更有利于充分发挥自己的特长和优势， 展示潜能。

面试时，要做好形象、心理、思想、经验等方面的准备， 争取一个良好的开端。

面试时，良好的形象设计， 既要符合个性气质的特点， 又要符合招聘岗位的特点。

在求职介绍时，可以将名片递给主考官或接见人