“三十辐，共一毂，当其无，有车之用。埏埴以为器，当其无，有器之用。凿户牖以为室，当其无，有室之用。故有之以为利，无之以为用。”从以上内容可看出，有和无比起来老子更强调（ ）的重要性。

应聘者在面试开始时应向每位考官微笑致意， 以显现出基本的涵养和素质。

集体面试的目的就是要对应聘人员进行一次粗筛。集体面试往往要求求职者
就某一问题做广泛深入的讨论， 协商解决某一问题， 或轮流担任领导主持会议、发表演说等。

面试考官与应聘者之间间隔3 米左右的距离有利于应聘人员对面试官做仔细观察。

面试时间若过长， 被提问到各种各样的问题时， 求职者的回答一定要注意条理要清晰， 前后要吻合， 千万不要发生前后矛盾的事情。

求职者面试时不论遇到何种层次的面试官员， 都应表现出旺盛的气场，傲人的资本， 放松的心理， 直率的言谈等。

面试时，面试考官背向窗户的设置对求职者而言没有什么意义， 纯属巧合而已。

求职者常会遇到公司老板及高层人员参加面试的机会。

求职者有时碰到小组面试时要事先做好心理准。

最后的面试环节中， 一般企业主要负责
人会参与到面试中来。

大型企业人事安排的大致做法是一般要求新就职人员在近一、二年内在本企业的各个岗位上轮番实习， 然后一边培训学习， 一边逐渐选择适合本人的岗位， 直至最后确定。