通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。

劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者伪造（）等与录用有关证明材料的，单位应依法办理劳动合同解除手续。

劳动者不能胜任工作，可以解除劳动合同的情形包括：按照单位制定的（），劳动者不能完成用人单位分配的工作任务的。

劳动合同书、劳动合同变更协议都是签订一式两份，由各（）各执一份。

根据《劳动合同法》规定，试用期约定的期限可以为（）。

根据《劳动合同法》规定，试用期约定的期限可以为（）。

单位变更（）等事项，不影响劳动合同履行。

除国家规定外，职工参加单位组织安排的（）等时间，计入年休假假期。

（）补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

《解除（终止）劳动合同证明》应依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定按（）等方法送达。