1.案例一:某县工商局公务员李某请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在单位提出辞职申请,该单位未予审批,本案中李某违反了公务员的哪项纪律?旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形?该单位的做法是否符合有关公务员辞职的规定?

218.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位______工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

217.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、______、竞争、______方针。

216.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的,______给予政务处分。

215.公职人员违法行为情节轻微,且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的,可以对其______。

214.公职人员犯罪,下列哪些是应当予以开除的情形______?

213.政务处分决定自______之日起生效,政务处分期自政务处分决定______之日起计算。

212.______机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。

211.《中华人民共和国公职人员政务处分法》所称公职人员,是指《中华人民共和国______》第十五条规定的人员。

210.为了规范政务处分,加强对______的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业.坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

209.在干部管理上实行双重管理,以地方党委为主的,地方党委的职责是______。