14、企业文化建设是一个长期复杂的过程,不可能一蹴而就,也不能一成不变,需要持之以恒,持续完善,()。

126.公司接待工作应坚持“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待、严格标准、统一管理”的原则。()

125.公司员工可以在私人交往、公共场所谈论或泄露公司秘密。()

124.参加重大决策、人事调整等重要会议的与会人员应当履行职业操守,不得将会议议定事项在公开之前予以泄密。()

123.各单位、部门上报的数据信息、总结材料及对外宣传材料等,必须与相关部门核实数据,并严格履行审批程序,方可报出。()

122.未经批准,不得摘抄、复制(包括复印、扫描、拍照、摄像等)或向公司内、外人员提供涉密文件、资料;不得传播或扩散涉密资料、信息(包括携带外出、公共场所谈论及各种形式的网络存储、传递、传播等)。()

121.集团公司及各子、分公司公车的车牌编码规则及车身标识等执行集团公司相关规定。()

120.公务车辆可以私用。()

119.除执行派遣任务外,各类公务车辆必须停放在指定地点(各单位自行规定)。确需在外留车时,须经办公室或车管部门的负责人批准。()

118.各公司车管部门负责,调配本单位的客车、客货车等车辆,并办理所有公车上户、年检审验、证件手续办理、规费缴纳、档案资料管理及客车、客货车等机动车辆的维修保养等工作。()

117.各公司办公室负责,调配本单位的小轿车、越野车、商务车,并办理相关车辆的维修保养、费用结算等事宜。()