48、企业价值观的不同决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。()

2.下列选项不属于凯嘉集团公司经营范围的是。()

1.下列哪种情形不再继续聘任为实职管理人员。()

150、员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。()

149、工作满5年、不满10年,请病假累计2个月以上的可享受当年的年假。()

148、员工工龄不满10年的,年假为5天;满10年以上、20年以下的,年假为10天;满20年以上的,年假为15天。()

147、在不存在违规操作的情况下,因缺乏经验出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的,可以给予容错处理,不予问责或免于问责。()

146、改进各级管理人员调研检查工作作风。要深入实际,减少陪同,少占时间,提高效率。()

145、集团公司分管领导牵头,组织办公室、人力资源处和党群文化处负责人,对集团公司机关工作作风建设进行全面监督。()

144、增强工作责任心,树立“爱岗、协作、服务、高效”的意识,立足本职,敬业奉献,做到“日事日毕、日清日高”。()

143、在工作改革创新探索中,因经验不足出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的,可以给予容错处理,不予问责或免于问责。()