11.上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成,属于( )职业健康监护检查。

31.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。( )

30.从业人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。( )

29.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。( )

28.煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )

27.煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )

26.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。( )

25.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。( )

24.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )

23.从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。()( )

22.煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。( )