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非煤矿山安全培训知识
915
单选题

482.如果某劳动者在国庆期间被用人单位安排加班工作,用人单位应支付不低于其工资的()的工资报酬。

A
150%
B
200%
C
50%
D
300%

答案解析

正确答案:D

解析:

注解;《中华人民共和国劳动法》第44条:”有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
非煤矿山安全培训知识

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