70.乡镇供电所“全能型“员工评聘每两年举行一次。

40. 针对异常数据量偏大的主题，根据工作量情况确定 ( ) 的数据量，最后形成异常数据清单。

39. 稽查任务应派发到同级 ( )，如工单已确定处理岗位，也可直接派发到处理岗位。

38. 须整改的稽查任务应在整改时限内完成，对于整改期限内不能完成的，应提出 ( )。

37. 归档资料不完整的应退回到稽查结果 ( ) 环节。

36. 到期未处理、未反馈的工单，工单发起单位可对承接单位进行 ( ) 督办。

35. 发现电费计算有异常，应立即查找原因，应按规定的程序和流程 ( )，做好详细记录，并按月汇总形成审核报告。( )。

34. 精准定位营销稽查监控工作范围，重点对营销工作质量、规章 制度执行、服务质量水平、( ) 和重要数据进行稽查和监控。

33. 确定现场稽查任务的对象：重大营销差错及人员廉政 ( )。

32. 营销稽查人员对超期未反馈的稽查工单进行 ( )，对提出的延期申请单进行审核，延期申请审核通过后工单生效，审核不通过的， 按原处理时限要求完成整改。

31. 对稽查结果进行审核遵循“谁派发任务、谁 ( )“的原则。派发异常