AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 营销普考领导干部试题 题目详情
CA309CFF9CC00001133DBFC0162E10C3
营销普考领导干部试题
500
多选题

133. ( )可以作为提高团队绩效的途径。

A
促进沟通,增加信任
B
明确使命,确定目标
C
定期考核,赏罚分明
D
选择成员,互补技能

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

难易度“难“,专业:农电管理
营销普考领导干部试题

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

172. 客户侧营销现场作业是在( )配电室、变电站等场所、设备范围内进行的营销现场作业。

单选题

171. 变电作业现场是在运用中的( )以上发电、变电设备上以及相关场所进行工作的作业现场。

单选题

170. 营销现场作业安全工作规程适用于在发、输、变(不包括特高压、超高压交流与直流)、( )及相关场所从事营销现场作业的工作人员(包括外包人员),其他单位和相关人员参照执行。

单选题

169. 各类作业现场要严格落实标准化作业前期准备、现场布置、作业实施、完工验收4个阶段有关要求,在( )阶段全面实施“看板“管理。

单选题

168. 高度超过( )时,应使用安全带,或采取其它可靠的安全措施。

单选题

167. 危险点控制措施未落实到位或完备性遭到破坏的,要( )。

单选题

166. 违反“十不干“的按( )安全事件惩处。、

单选题

165.生产现场作业“十不干“内容不包括( )。

单选题

164.“管住人员“要求强化现场“三种人“履责。其中的“三种人“不包括( )。

单选题

163.“双辨识“是在现场勘查的基础上,依据《安全风险评估规范及辨识防范手册》,对设备带电部位、感应电等可能导致人身触电伤亡的( )进行辨识;以及对作业现场深基坑、高处坠落、物体打击等可能导致其他人身伤害的风险点进行辨识。

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu