下列关于卓越绩效评价准则描述错误的是( )

　不是质量奖评审的依据

　用于组织的自我学习

　鼓励和推动更多组织使用这套标准

　增强竞争优势

正确答案：A

解析：

解析:卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个。一是用于国家质量奖的评价;二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织,树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

施工图设计时间目标分解为( ).

在工程建设设计进度控制计划体系中,需要考虑设计分析评审的工作时间安排的进度计划是( ).

某工作计划进度与实际进度如下图所示,从图中可知,错误的有().

下列关于横道图的说法,错误的是().

在列表比较法中,如果工作尚有总时差大于原有总时差,则说明().

下列关于香蕉曲线比较法的说法,错误的是().

某土方工程计划累计完成工程量的S曲线如下图所示,1~4天每天实际完成工程量分别为90m?,20m?,80m?,100m?,则第3天下班时该工程累计拖欠的工程量为()m?.

通过比较实际进度S曲线和计划进度S线,可以获得()的信息.

在应用前锋线比较法进行工程实际进度与计划进度比较时,工作实际进展点可以按该工作的()进行标定.

当工程网络计划中某项工作的实际进度偏差影响到总工期而需要通过缩短某些工作的持续时间调整进度计划时,这些工作是指()的可被压缩的工作.