为了避免无功人员自傲或有功受屈,项目监理机构在内部协调时要做到( ).

　人员安排上要量才录用

　工作委任上要职责分明

　绩效评价上要实事求是

　矛盾调解上要恰到好处

正确答案：C

解析：

解析:项目监理机构内部人际关系的协调包括:(1)在人员安排上要量才录用;(2)在工作委任上要职责分明;(3)在绩效评价上要实事求是;要发扬民主作风,实事求是地评价工程监理人员工作绩效,以免人员无功自傲或有功受屈,使每个人热爱自己的工作,并对工作充满信心和希望。(4)在矛盾调解上要恰到好处。

根据《合同法》,下列属于可变更可撤销合同的是( ).

根据《合同法》,寄送的价目表属于( ).

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故报告的内容包括( ).

根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013,专业监理工程师可以由具有中级以上专业技术职称、( )年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员担任.

根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013,下列选项中,属于监理员资历要求的是( ).

根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),下列属于监理单位工程进度控制内容的有( ).

根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013,项目监理机构控制工程质量的工作有( ).

下列工程目标控制任务中,不属于工程质量控制任务的是( ).

根据《建设工程监理规范》,监理单位对设备制造单位质量管理体系的审查内容包括( ).

根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位编制的( )专项施工方案,应当组织专家进行论证、审查.