9.( )均应接受合规培训并签字确认,记入个人培训记录。

11.组织处理:包括诫勉谈话、()、调整岗位、待岗、责令辞职等。

10.对员工的惩处主要包括( )和( )三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可并用。

9.员工有以下行为的:违反( );违反( );违反廉洁从业规定;( );违反国家( )的,予以惩处。

8.员工有下列情形之一的,( ),涉及国家秘密不宜公布的除外:(一)申报表彰时( )严重错误或者( ),骗取表彰奖励的;(二)严重违反( )的;(三)获得荣誉称号后,员工受到( )的或因违规违纪解除劳动合同的;(四)法律、法规规定应当撤销表彰奖励的其他情形。

7.受到表彰的员工,可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的,按就高原则进行物质奖励,( )奖励。

6.对员工的奖励主要包括通报表扬、( )和物质奖励三种方式。

5.员工在( )、知识竞赛中成绩优异的,可给予奖励。

4.员工在管理、科技、生产等方面取得( )或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的,可给予奖励。

3.员工在( )、电网建设、( )、经营管理等方面做出突出贡献的可给予奖励。

2.员工奖惩遵循“( )”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。