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5.8月26日,公司举办( )青年素养风采展示竞赛暨“融光讲堂”第5期活动。选手们以演讲、情景剧等多种形式,总结了了入职以来思想、工作、生活上收获的经验、感悟,展示了在工作实践中学习的新知识、产生的新思路、创新的新措施,展现了大电青年员工朝气蓬勃、锐意进取的创业激情。
4.2022年4月,按照能力资历、业绩成果、专业贡献3个积分维度,结合学历水平、技术职称( )、职业资格、日常表现等17个积分要素,5个导师团为青年员工建立( ),定期评价成长表现,累计积分。
3.2022年3月初,按照( )的原则,公司青年员工选择加入导师团,各导师团第一时间建立学员微信群、导师工作群,导师与学员沟通正式开启。
1.2022年3月1日,为公司青年员工成长成才( ),引领青年坚定信念、锤炼本领、接续奋斗、贡献力量,大连供电公司制定了《国网大连供电公司“星火融光”青年员工职业发展引领工程实施方案》。
公司现有5支“星火融光”职业引领团队,由政治素质高、责任心强、具有心理咨询师资格、专家劳模称号、专业技术过硬的31名导师,团队分别为新光·青蓝、薪火、( )、青春·绘、星++。
10.“国家电网”标识应用包括办公环境、办公事务、营业场所、生产场所、电力交易场所、( )场所6类、( )个应用项目。
9.国网公司新闻发布工作管理办法规定,新闻发布会由新闻发言人出席并对外发布信息,新闻发言人和相关专业部门共同( )通过直接双向交流,向新闻媒体介绍公司立场、观点、态度和有关政策、措施等企业信息。
8.舆情事件发生后,传媒室应组织( ),尽快调查事实真相,及时向上级部门提供事件的准确信息、背景资料、对外应答口径,以及舆情防控建议。
7.公司官方新媒体包括公司设立的( )、( )。
6.按照国网公司新闻媒体管理办法规定,公司网站的版式和栏目由公司传媒室审定。公司各级单位网站的版式和栏目参照公司网站设置,保持( )。
5.在事件处理中,必须把公共利益放在首位,处理过程中应充分吸纳( )意见,对受损害的一方进行合理的利益补偿,不能外部问题内部处理。
