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《中华人民共和国职业病防治法》规定,未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭.
《中华人民共和国职业病防治法》规定,工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,违反本法规定, 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正.逾期不改正的,处十万元以下的罚款.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,违反本法规定,工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正.逾期不改正的,处十万元以下的罚款.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,违反本法规定,未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正.逾期不改正的,处十万元以下的罚款.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助.地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使本法规定的职业病病人获得医疗救治.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行.( )
