A、3
B、2
C、1
D、4
答案：B
解析：题目知识点[治安管理] 题目解析[公安机关对涉及治安管理的场所、物品、人身进行检查] 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第33条规定，公安机关在执行任务时，对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。而在检查时，为了保障公民的合法权益，必须至少任命两名警察进行检查，因此答案为B选项。
A、3
B、2
C、1
D、4
答案：B
解析：题目知识点[治安管理] 题目解析[公安机关对涉及治安管理的场所、物品、人身进行检查] 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第33条规定，公安机关在执行任务时，对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。而在检查时，为了保障公民的合法权益，必须至少任命两名警察进行检查，因此答案为B选项。
A. 警告
B. 治安调解
C. 行政拘留
D. 吊销公安机关发放的许可证
解析：题目知识点[行政复议] 题目解析: 行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益，要求上级行政机关或者同级行政机关对该行政行为进行审查和裁决的一种行政救济方式。行政复议范围包括行政警告、行政罚款、行政拘留、吊销许可证等，但不包括治安调解，因此答案为B。
A. 正确
B. 错误
解析：题目知识点[政法机关的职责] 题目解析：该题考查了政法机关实施管理行为的根本目的。政法机关的职责是通过实施管理行为来维护社会稳定和公共安全，并为社会和人民群众提供服务。因此，政法机关实施具体的管理行为只是为了更好地履行其管理职责，为社会和人民群众服务，选项A正确。
A. 正确
B. 错误
解析：题目知识点[劳动法] 题目解析[根据《劳动法》规定，员工应当服从单位的工作安排，如无正当理由不服从部门领导工作安排、指挥调度，单位有权解除其劳动合同并予以辞退。因此，选项A正确。]：根据《劳动法》规定，员工应当服从单位的工作安排，如无正当理由不服从部门领导工作安排、指挥调度，单位有权解除其劳动合同并予以辞退。因此，选项A正确。
A. 正确
B. 错误
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。第十七条之一 【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
B. 严重违反用人单位的规章制度的;
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D. 辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;
解析：题目知识点[劳动法] 题目解析[辅警劳动合同解除情形]: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《公安机关辅助警察条例》，辅警人员有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件；B.严重违反用人单位的规章制度；C.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。因此，选项ABCD均为正确的辅警劳动合同解除情形。
A. 结伙斗殴的
B. 擅自举行集会、示威、游行的
C. 袭击人民警察的
D. 聚众扰乱公共场所秩序的
解析：题目知识点[警械使用规定] 题目解析[根据警察职权，警察可以在符合规定的情况下使用驱逐性、制服性警械，如手铐、警棍等工具，对于违法违规的行为进行处置，此题中的四种情形都属于符合规定的情况。]：根据《中华人民共和国警察法》的相关规定，经过警告后，下列违法违规行为仍然持续的，人民警察可以使用驱逐性、制服性警械：结伙斗殴、擅自举行集会、示威、游行、袭击人民警察、聚众扰乱公共场所秩序。本题答案为ABCD，即四种情况都适用警械使用规定。
A. 警告
B. 罚款
C. 行政拘留
D. 吊销公安机关发放的许可证
解析：题目知识点[治安管理处罚法] 题目解析[该法规定的处罚种类]：根据《治安管理处罚法》，处罚种类包括警告、罚款、行政拘留和吊销公安机关发放的许可证，因此答案为ABCD。该法旨在维护社会治安和公共秩序，规范和约束公民的行为。
A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 5000
解析：题目知识点[治安管理处罚] 题目解析[公安机关作出吊销许可证以及处罚决定前的听证程序要求]： 根据《治安管理处罚法》的相关规定，公安机关在作出吊销许可证以及处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证。而且，违反治安管理行为的罚款金额应当在2000元以上，因此选项B“2000元”为正确答案。
A. 违禁品
B. 作案工具
C. 合法财物
D. 犯罪工具
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
A. 正确
B. 错误
解析：题目知识点[公安辅警的用人方式] 题目解析：辅警是由公安机关统一招聘、统一管理、统一指挥的，采用劳务派遣制的用人方式，因此选项A正确。这种用人方式也被称为“三统一一派遣”，即“统一招聘、统一管理、统一培训，按需派遣”。
