人民警察判明有下列情形,经警告无效,可以使用武器的是()

解析：题目知识点[治安管理处罚] 题目解析[根据相关法规，未满14周岁的人违反治安管理不予处罚]：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，未满14周岁的人违反治安管理的行为，不予处罚，但是应当责令其监护人严加教育。因此本题答案为A选项。

解析：题目知识点[行政管理法规制度] 题目解析: 依据《突发事件应对法》，对于严重危害社会治安秩序的突发事件，县级以上人民政府公安机关可以实行现场管制，但必须经过上级公安机关和同级人民政府的批准。因此，正确答案为 D，即上级公安机关和同级人民政府。

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解析：解析：这道题考察的是防卫过当的概念。防卫过当是指在紧急情况下，为了抵御不法侵害而采取的行为超出了必要限度，造成对方死亡的情况。在这个案例中，王某使用猎枪将李某打死，虽然是为了自卫，但使用的武力过于严重，超出了必要限度，因此属于防卫过当的情况，所以答案是错误。

生动例子：想象一下，如果有一个小偷持刀闯入你家，你为了保护自己和家人，使用了一把橡皮棍将小偷打伤。这种情况下，你的行为是合理的防卫。但如果你为了防卫，使用了一把枪将小偷打死，这就属于防卫过当，因为你使用的武力超出了必要限度。

解析：解析：B选项不正确。根据《宪法》的规定，中华人民共和国公民在法律上确实是一律平等的，但在实际生活中，由于各种原因，社会上还存在着一些不平等现象，比如贫富差距、地域差异等。因此，虽然在法律上是平等的，但在现实中还需要不断努力去消除各种不平等现象。

举例来说，就像一棵大树下面的植物，虽然它们在阳光、水分等资源上是平等的，但由于大树的遮挡，有些植物可能会得到更多的资源，有些则会受到限制。这就需要我们不断努力，让每一棵植物都能够得到充足的资源，实现真正的平等。

解析：题目知识点[劳动法] 题目解析[此题考查劳动法中禁止行为的规定，涉及违规谋取利益的处罚措施]：依据劳动法的规定，雇员在工作过程中不得利用职权谋取私利。如果发现违反规定，雇主有权依法解除劳动合同并予以辞退。因此，本题答案为A选项，即正确。

解析：解析：选项A正确，根据《治安管理处罚法》规定，对于已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的行为，可以酌情减轻处罚。选项B不正确，根据法律规定，满16周岁的人才算是成年人，16周岁生日当天还是未成年。选项C不正确，认定年龄应以违反治安管理行为时的年龄为准，而不是查处时的年龄。选项D正确，对于不满14周岁的人违反治安管理所得的财物，应当追缴。因此，选项BC为不正确的表述。

生动例子：假设有一个15岁的少年小明，在16周岁生日当天犯了一起违反治安管理的行为被抓了。根据法律规定，小明在16周岁生日当天仍然是未成年人，所以不能视为已满16周岁。另外，如果小明在14周岁以下犯了违反治安管理的行为，所得的财物也应当被追缴。所以，要根据法律规定来认定年龄和处理相应的处罚。

解析：题目知识点[行政复议] 题目解析: 行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益，要求上级行政机关或者同级行政机关对该行政行为进行审查和裁决的一种行政救济方式。行政复议范围包括行政警告、行政罚款、行政拘留、吊销许可证等，但不包括治安调解，因此答案为B。

解析：题目知识点[法律办案] 题目解析: 政法机关办案不仅需要考虑法律效果，也需要考虑社会效果，即案件的影响和反响对社会稳定和公众信心的影响，因此选项C是正确的。同时，法律效果和社会效果应该是相互关联、相互促进的，二者具有内在一致性。

解析：题目知识点[法律常识]: 法律规定罚款后的缴纳期限。 题目解析: 根据中华人民共和国行政处罚法规定，受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款，故答案为D。