A、 犯罪嫌疑人侮辱妇女,被人民警察劝止的
B、 犯罪人被抓获后,拒不交代犯罪事实,经警告无效的
C、 犯罪嫌疑人袭击人民警察,经警告无效的
D、 犯罪嫌疑人被抓获后,谩骂人民警察,经警告无效的
答案:C
解析:题目知识点[警务知识] 题目解析: 人民警察可以使用制服性警械的情形包括:遇到暴力抗法行为或者有暴力抗法行为可能发生的,或者遇到持械或者有持械可能发生的,或者遇到危及自身或者他人生命安全的情况下,可以使用制服性警械。因此选项C符合条件,可使用制服性警械。
A、 犯罪嫌疑人侮辱妇女,被人民警察劝止的
B、 犯罪人被抓获后,拒不交代犯罪事实,经警告无效的
C、 犯罪嫌疑人袭击人民警察,经警告无效的
D、 犯罪嫌疑人被抓获后,谩骂人民警察,经警告无效的
答案:C
解析:题目知识点[警务知识] 题目解析: 人民警察可以使用制服性警械的情形包括:遇到暴力抗法行为或者有暴力抗法行为可能发生的,或者遇到持械或者有持械可能发生的,或者遇到危及自身或者他人生命安全的情况下,可以使用制服性警械。因此选项C符合条件,可使用制服性警械。
A. 赞助该研究的环保组织是一个绿色环保组织,倡导绿色生活;
B. 保质期内的塑料瓶装水中塑料微粒含量,远低于各国饮用水塑料微粒含量安全标准;
C. 塑料瓶中的高密度化工产品和残余物会对人体产生巨大影响,导致健康问题;
D. 该研究发表在非医学专业的报纸上,既没有在专业杂志上发表,也没有经过其他研究的核实
解析:题目知识点[环境污染] 题目解析[本题考查环境污染的知识点。选项B提到保质期内的塑料瓶装水中塑料微粒含量远低于各国饮用水塑料微粒含量安全标准,说明饮用塑料瓶装水中的塑料微粒并不一定对身体健康有害,最能驳斥该人的观点。]
A. 小刘的判断完全正确,他们喝的是乌龙茶;
B. 小赵的判断完全正确,他们喝的不是龙井;
C. 小李的判断完全正确,他们喝的是龙井;
D. 小李只说对了一半,他们喝的是碧螺春
解析:题目知识点[逻辑推理] 题目解析: 由于只有一个人完全正确,一个人只说对了一半,另一个人完全说错,可以确定只有小李的判断完全正确,因此他们喝的是龙井。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[劳动法] 题目解析: 根据《中华人民共和国劳动法》第39条和第40条的规定,企事业单位可以因为违反劳动纪律或者规章制度,造成严重损害单位利益的,或者有其他严重失职行为的,给予辞退处理。此题中违反“五条禁令”或有其他严重违纪、违法、违禁行为有损公安机关形象的情况就属于严重违纪行为,因此依法解除劳动合同,予以辞退是正确的。选项A正确。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[公安网查询规定] 题目解析:根据《公安机关治安管理处罚法实施细则》第三十九条规定,个人非法获取、使用或者提供他人车辆信息,情节严重的,公安机关应当予以治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因此,帮助朋友在公安网中查询他人车辆信息属于违规行为。故选B。
A. 分别处罚
B. 按照二人在殴打他人中所起的作用,分别处罚
C. 从轻处罚
D. 从重处罚
解析:题目知识点[刑法] 题目解析: 根据我国刑法规定,共同实施犯罪行为的多个犯罪参与人,应当根据各自在共同犯罪中所起的作用,分别予以处罚,因此选项B为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[辅警的党团组织参加规定] 题目解析[辅警为中共党员、团员的,纳入到用人单位的党团组织中,参加用人单位所在支部的党团活动。()]:根据《公安机关辅助警察条例》规定,辅警作为中共党员或团员,应该纳入到用人单位的党团组织中,参加用人单位所在支部的党团活动,因此选项A正确。
A. 留长发
B. 大鬓角
C. 剃光头
D. 蓄胡须
解析:题目知识点[警务形象] 题目解析: 为了维护警务形象和工作要求,上岗期间,辅警需要穿着配发的执勤服,并佩戴统一标志和上岗证。此外,男性不得留长发,不得留大鬓角,不得剃光头,不得蓄胡须,这些都是警务形象的规范要求。因此,选项ABCD都是正确的。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[辅警初任培训] 题目解析:根据《公安辅助人员管理规定》第十二条的规定,新招录的辅警必须进行初任培训,由各用人单位组织,培训不少于7天,内容包括职业道德教育、廉政教育、内部规章制度、保密纪律、执勤礼仪、体能和队列训练、公安辅警工作业务。因此,选项A正确。
A. 接待群众上方时,群众对民警无理辱骂
B. 现场盘问时,嫌疑人拔腿就跑
C. 治安调解时双方当事人情绪机动,互相斗殴
D. 查处交通违章时,被违章妇女手抓嘴咬
解析:题目知识点[警务基础知识] 题目解析: 人民警察只有在法定的情况下才能使用武器,一般情况下应当通过其他方式化解纠纷,不得滥用职权或者违规使用武器。而在上述四种情况中,都属于一般情况下处理纠纷的范畴,因此人民警察不应该使用武器,答案选ABCD。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[劳动法] 题目解析[根据《劳动法》第39条规定,劳动者不服从用人单位的调动,可以解除劳动合同。因此选项A正确。]:根据《劳动法》第39条规定,劳动者不服从用人单位的调动,可以解除劳动合同。因此选项A正确。