A、 正确
B、 错误
答案：B
解析：答案是B，错误。安全生产监管部门可以越级上报生产安全事故情况。当事故情况严重或相关部门未及时采取有效措施时，监管部门有权向上级主管部门汇报，确保及时采取应对措施，保障生产安全。
A、 正确
B、 错误
答案：B
解析：答案是B，错误。安全生产监管部门可以越级上报生产安全事故情况。当事故情况严重或相关部门未及时采取有效措施时，监管部门有权向上级主管部门汇报，确保及时采取应对措施，保障生产安全。
A. 劳动中紧张过度
B. 劳动强度过大或劳动安排不当
C. 不良工作体位
D. 劳动中高温因素影响
解析：属于劳动过程中产生的职业危害因素的选项是劳动中紧张过度、劳动强度过大或劳动安排不当、不良工作体位和劳动中高温因素影响。答案选择ABC，因为这些选项都是在工作过程中可能导致职业危害的因素。紧张过度和劳动强度过大会增加工作的压力和负荷，可能引发身体和心理健康问题。不良工作体位可能导致姿势不良，增加肌肉骨骼疾病的风险。劳动中高温因素会给工作者带来热应激和脱水等问题。
A. 没有机械设备的安全操作规程
B. 机械操作人员在设备运转时检修设备
C. 机械的紧急停车制动装置失灵
解析：题目解析： 直接原因是导致事故发生的直接触发因素。在这个问题中，选项A表示没有机械设备的安全操作规程，它不是机械设备事故的直接原因。直接原因通常是与设备本身的故障、失灵或操作不当直接相关的因素。选项B提到机械操作人员在设备运转时检修设备，这可能导致事故发生，因为在设备运转时检修设备可能会引发操作错误或不当的操作。选项C提到机械的紧急停车制动装置失灵，这也是一个直接原因，因为紧急停车制动装置的失灵可能导致设备无法及时停止，从而引发事故。因此，选项A不属于机械设备事故的直接原因。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
解析：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 答案选择C. 终止。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。在这种合同中，双方约定了劳动合同的开始日期和结束日期，在合同到期时，劳动合同自动终止。
A. 炼焦作业
B. 烘房作业
C. 锅炉作业
D. 洞口作业
解析：题目中要求选出属于高温作业的选项。在选项中，炼焦作业、烘房作业和锅炉作业都属于高温作业的范畴，因为这些作业过程中通常会有高温环境存在。洞口作业不一定涉及高温环境，因此不属于高温作业的选项。所以，答案选项ABC是属于高温作业的。
A. 正确
B. 错误
解析：个人不得购买属于剧毒化学品的农药和易制爆危险化学品。答案为B（错误）。 解析：个人在符合相关法规和规定的前提下是可以购买属于剧毒化学品的农药和易制爆危险化学品的。然而，购买这些化学品可能需要特殊的许可证或执照，并且在购买和使用时需要遵守严格的规定和安全操作程序。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：建设单位负责组织对金属冶炼建设项目安全设施进行验收,所以建设单位可以不组织验收即可将安全设施投入生产和使用。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析: 这道题的答案是错误。根据相关法律法规的规定，建设单位负责组织对金属冶炼建设项目安全设施进行验收，这是为了确保安全设施符合相关标准和规定，并能够正常运行。建设单位不能忽略验收程序，必须按照规定进行验收，确保安全设施符合要求后才能将其投入生产和使用。
A. 对
B. 错
A. 不停地呼救
B. 大声哭喊,急躁行动
C. 保存体力,用石块敲击能发出声响的物体,向外发出呼救信号
解析：题目解析 地震发生后，如果被埋压，选择正确的对策可以提高生存的机会。在这个问题中，选项A和B都是表示呼喊和行动，但它们没有直接的生存效果。选项C建议保存体力，使用石块敲击能发出声响的物体，向外发出呼救信号。这是一种更为明智和有效的对策，可以吸引救援人员的注意并增加被救援的可能性。
A. 正确
B. 错误
解析：当发现有员工苯中毒后，应马上对其进行人工呼吸。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析: 此题的正确答案为B，即错误。苯是一种有毒气体，对人体有害。如果发现有员工苯中毒，首要的应急措施是确保自己的安全，迅速将中毒者转移到通风良好的地方。在处理中毒情况时，一般建议立即拨打急救电话，等待专业急救人员的到来。对于中毒者的处理应由专业人员进行，不建议普通人员进行人工呼吸等操作，以免自身受到伤害或加重中毒者的病情。
