判断题
全国开展构筑社会消防安全“防火墙”工程,其中“四懂”的内容为:懂灭火方法、懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂逃生方法.( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
本题考查的是社会消防安全“防火墙”工程中关于员工消防安全素质“四懂四会”的具体内容。
在消防安全培训中,“四懂”是指:
1. **懂本岗位的火灾危险性**:了解自身工作环境中可能引发火灾的因素和风险点。
2. **懂预防火灾的措施**:掌握如何消除火灾隐患、防止火灾发生的具体方法。
3. **懂灭火方法**:熟悉初期火灾的扑救原理及常用消防器材的使用方法。
4. **懂逃生方法**:掌握火场疏散逃生的路线、技巧及自我保护知识。
题干中列举的“懂灭火方法、懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂逃生方法”与标准的“四懂”内容完全一致,只是顺序有所不同,不影响内容的正确性。
因此,该说法是**正确**的。
相关知识点:
社会消防‘防火墙’四懂内容
题目纠错
全国安全生产月知识竞赛(官方)
相关题目
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同.
单选题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同.
单选题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
单选题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系.
单选题
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种().
单选题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权().
单选题
订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则.
单选题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定.
单选题
工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任.以上说法().
单选题
对于操作工人来说,下面哪一部分的安全教育内容最为重要()
