单选题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定.
A
董事会
B
监事会
C
工会
D
职工代表大会
答案解析
正确答案:无
解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与D. 职工代表大会或者职工代表平等协商确定。这是因为职工代表大会是代表职工利益的组织,用人单位在涉及劳动者切身利益的事项上应当充分听取职工的意见,与职工代表平等协商确定相关规章制度或事项。这样可以确保职工的权益得到充分保障和尊重。
相关知识点:
涉劳规制度,工会协商定
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