A、 董事会
B、 监事会
C、 工会
D、 职工代表大会
答案:无
解析:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与D. 职工代表大会或者职工代表平等协商确定。这是因为职工代表大会是代表职工利益的组织,用人单位在涉及劳动者切身利益的事项上应当充分听取职工的意见,与职工代表平等协商确定相关规章制度或事项。这样可以确保职工的权益得到充分保障和尊重。
A、 董事会
B、 监事会
C、 工会
D、 职工代表大会
答案:无
解析:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与D. 职工代表大会或者职工代表平等协商确定。这是因为职工代表大会是代表职工利益的组织,用人单位在涉及劳动者切身利益的事项上应当充分听取职工的意见,与职工代表平等协商确定相关规章制度或事项。这样可以确保职工的权益得到充分保障和尊重。
A. 询问知情人
B. 让刚脱离火险场所人员返回火场内寻找
C. 主动呼喊被困人员
D. 救援人员专业进行搜寻
解析:火灾现场寻找被困人员的方法包括询问知情人、主动呼喊被困人员和救援人员专业进行搜寻。选项A、C和D都是有效的方法。询问知情人可以获取有关被困人员可能位置的信息,主动呼喊被困人员可以引导他们回应自己的位置,救援人员专业进行搜寻可以利用专业设备和技术找到被困人员。选项B(让刚脱离火险场所人员返回火场内寻找)是不正确的,因为在火灾现场,应该遵循逃生原则,不应该要求刚刚逃生的人员返回火场。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:企业应依法参加工伤保险,保险费用由企业和从业人员共同承担。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析:这道题的答案是错误。根据我国现行的劳动保险制度,企业应依法参加工伤保险,但保险费用由企业单独承担,而不是与从业人员共同承担。从业人员在工作期间如发生工伤,可以享受到由工伤保险提供的相关待遇,而不需要个人承担保险费用。
A. “LA”
B. “EX”
C. “TZ”
解析: 特种劳动防护用品安全标志中,字母表示不同的类型或功能。在选项中,只有选项A中的“LA”是特种劳动防护用品安全标志中使用的字母。因此,答案选项A是正确的。
A. 对
B. 错
A. 该企业概况
B. 下落不明的人数
C. 事故发生的简要经过
D. 初步估计的直接经济损失
解析: 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,某市大型粮油加工企业发生生产安全事故时,企业主要负责人应立即向所在地应急管理部门报告。根据选项对比,该企业概况、下落不明的人数、事故发生的简要经过以及初步估计的直接经济损失都是需要报告的内容,所以选项A、B、C、D都是正确的。因此,正确答案为ABCD。
A. 纺织企业
B. 机械加工企业
C. 矿山
解析:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织。生产经营规模较小的单位应指定兼职的应急救援人员。根据题目给出的选项,只有选项C(矿山)是与危险物品的生产、经营、储存相关的单位,因此选项C是正确答案。
A. 二十五人以下,十人
B. 二十五人以上,二十五人
C. 二十人以上,十五人
D. 十五人以上,十五人
解析:企业、事业单位、机关有会员()的,应当建立基层工会委员会;不足()的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。 答案选项B:二十五人以上,二十五人 解析:根据题目中提到的会员人数要求,企业、事业单位、机关如果有二十五人以上的会员,应当建立基层工会委员会。选项B中的“二十五人以上,二十五人”符合这个要求,因此选B。如果会员人数不足二十五人,则可以采取其他方式建立基层工会委员会,如由两个以上单位的会员联合建立或选举一人担任组织员,这也在题目描述中提到了。
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 预防原理
D. 强制原理
解析:的答案是ABCD。现代安全管理原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理。系统原理指的是建立完善的安全管理体系,人本原理强调关注人的安全需求和行为,预防原理是通过采取预防措施来避免事故的发生,强制原理是强调对违规行为的严格制裁和执行。因此,正确的选项是ABCD。