49/312依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有().

根据《劳动法》，要求选择不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动的情形。根据选项： A. 怀孕7个月以上：怀孕7个月以上的女职工属于孕期晚期，需要休息和照顾身体，不适合延长工作时间和夜班劳动。 B. 孕期：孕期整体来说是需要更多休息和照顾的时期，所以不适合安排延长工作时间和夜班劳动。 C. 哺乳期：哺乳期的女职工需要保证充足的休息和喂养时间，不适合安排延长工作时间和夜班劳动。 D. 怀孕5个月以上：怀孕5个月以上的女职工也需要特别关注，但相比怀孕7个月以上的女职工，还可以适度安排工作。 因此，根据劳动法规定，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动的情形是怀孕7个月以上和哺乳期，选项AC为正确答案。