A、 0.05m
B、 0.1m
C、 0.15m
D、 0.20m
答案:B
解析:题目解析:选项B(0.1m)是低压操作中人体及所携带工具与带电体的安全距离。在低压操作中,为了防止电击事故,人体及其携带工具应与带电体保持一定的安全距离。选项A(0.05m)、C(0.15m)和D(0.20m)的距离都不符合安全要求。
A、 0.05m
B、 0.1m
C、 0.15m
D、 0.20m
答案:B
解析:题目解析:选项B(0.1m)是低压操作中人体及所携带工具与带电体的安全距离。在低压操作中,为了防止电击事故,人体及其携带工具应与带电体保持一定的安全距离。选项A(0.05m)、C(0.15m)和D(0.20m)的距离都不符合安全要求。
A. 铁质
B. 铜制
C. 木制
解析:在易燃易爆场所,使用铁质工具可能会引发火花,从而导致火灾或爆炸事故的发生。相比之下,铜制和木制工具相对安全,因为它们不容易产生火花。因此,正确答案是A. 铁质。
A. 清洗和密封合格
B. 通风合格
C. 清洗和置换合格
D. 清洗合格
解析:焊割盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道时,必须要清洗和置换合格。 答案解析:在进行焊割作业之前,对于盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道,必须进行清洗和置换,确保其中的可燃物质或爆炸性气体得到有效清除,避免引发火灾或爆炸事故。仅进行清洗或仅进行密封合格或通风合格是不足以确保安全的。因此,选项C清洗和置换合格是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
A. 预防为主
B. 安全第一
C. 综合治理
D. 时刻准备
解析:综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管的是( )。 答案: C. 综合治理 解析: 综合治理是指综合运用各种手段和措施来管理和解决问题。在安全生产领域,综合治理是指通过综合运用经济、法律、行政等手段,同时加强人员管理、法治和技术防范措施,以及充分发挥社会、职工和舆论的监督作用,实现对安全生产的全面管理和监管。综合治理的核心思想是多管齐下、综合施策,以确保安全生产的全面安全。
A. 干粉ABC
B. 二氧化碳
C. BC灭火器
D. 泡沫灭火器。
解析:题目要求选择学校公共场合最常用的灭火器。根据选项,干粉ABC灭火器可以用于灭除A类、B类和C类火灾,二氧化碳灭火器适用于B类和C类火灾,BC灭火器适用于B类和C类火灾,泡沫灭火器适用于A类火灾。综合考虑,干粉ABC灭火器是最常用的,所以答案为ABC。
A. 50mm
B. 100mm
C. 200mm
解析:爆炸危险区内的非金属构架上安装的金属管道相互交叉的净距离小于100mm时应采用金属线跨接。 这道题目涉及到在爆炸危险区内的非金属构架上安装金属管道时的安全问题。当金属管道相互交叉时,存在电流通过的可能性,而金属管道之间的净距离越小,电流通过的可能性就越高。为了确保安全,应采用金属线跨接来连接这些金属管道,以防止电流通过非金属构架产生火花或其他危险。 因此,正确答案为B,即净距离小于100mm时应采用金属线跨接。
A. 退伍军人症
B. 增湿器热症
C. 布鲁士杆菌症
解析:若办公室内用作增加湿度的增湿器被细菌所污染,会引发个别人士有敏感反应,而患上下列哪种病症? 答案:B. 增湿器热症。 解析:如果办公室内使用的增湿器被细菌污染,当人们吸入被细菌污染的湿气时,可能会引发增湿器热症。增湿器热症是一种由于增湿器中存在的细菌和真菌产生的微生物污染引起的疾病。感染者可能会出现呼吸道问题、过敏反应和其他症状,特别是对于那些对细菌过敏或有免疫系统问题的人来说,症状可能更加明显。因此,在使用增湿器时需要注意其清洁和维护,以防止细菌的滋生和传播。
A. 法律
B. 行政法规
C. 规章
D. 国家标准
解析:根据《危险化学品安全管理条例》,危险化学品的包装应当符合法律、行政法规、规章和国家标准。这些法规和标准对危险化学品的包装进行了规范,所以答案选项ABCD都是正确的。
A. 不要慌乱,就地避震,趴在座椅旁
B. 集中到没有座椅的地方
C. 不顾一切向外跑
解析: 题目描述在影剧院发生地震时,要选择正确的行为。 选项A建议不要慌乱,就地避震,趴在座椅旁。在地震发生时,就地避震是一种安全的行为。趴在座椅旁可以提供一些遮蔽和保护,减少被倒塌物或其他物体伤害的风险。 选项B建议集中到没有座椅的地方。这个选项不够明确,没有具体指明集中到哪里,因此不能确保安全。 选项C建议不顾一切向外跑。这是错误的行为。在地震发生时,盲目奔跑可能会增加受伤的风险,因为地震时地面不稳定,可能有物体倒塌或其他危险发生。 综上所述,选项A建议不要慌乱,就地避震,趴在座椅旁是比较安全的行为,因此是本题的答案。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者
解析:答案为A,即用人单位。根据劳动法和工伤保险制度,当劳动者被诊断患有职业病而用人单位没有依法参加工伤保险时,用人单位应该承担劳动者的医疗和生活保障责任。