×
单选题
发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼,也可以协商解决.
A
调解仲裁
B
拖延不决
C
找人私了
答案解析
正确答案：A
解析：
发生劳动争议的当事人可以依法申请调解仲裁（答案A）或者提出诉讼，也可以协商解决。
答案解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的当事人可以选择依法申请调解仲裁或者提出诉讼来解决争议。调解仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式，通过第三方的介入和调解来达成争议解决方案。当事人也可以选择通过协商解决劳动争议，但是这并不是官方的法律程序。
相关知识点：
劳动争议，可调解仲裁
题目纠错
全国安全生产月知识竞赛（官方）
相关题目
单选题
生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由服务机构负责.( )
单选题
生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面的负责,但可以通过内部工作分工,确定其只负责部分.( )
单选题
依据《安全生产法》的规定,安全生产工作坚持安全第一、预防为主的方针.( )
单选题
特种设备安全管理不适用《安全生产法》.( )
单选题
特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查.( )
单选题
在具有腐蚀性物品的工作地点,不应饮食和吸烟.( )
单选题
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品.( )
单选题
作业场所职业病危害应每年申报一次.( )
单选题
用火作业许可证有效时间一般不超过五天.( )
单选题
特殊作业人员只要按安环部的指定要求进行入场安全培训,就可以进厂工( )
