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单选题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得().
A
停止其原工作
B
解除劳动合同
C
另行安排工作
答案解析
正确答案：B
解析：
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同（答案B）。
答案解析：根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，劳动者因工负伤或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，确保他们能够得到合理的补偿和帮助，维护其生活和就业权益。
相关知识点：
工伤劳动者，单位勿解除
题目纠错
全国安全生产月知识竞赛（官方）
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