题干:道路运输从业人员从业资格管理档案包括( )。

解析：的答案是B，即易燃、易爆、危禁品。这是因为在汽车客运站的"三品检查"中，"三品"指的是易燃、易爆、危禁品，这些物品具有较高的安全风险，需要进行严格的检查和管理。

解析： 事故的“四不放过”原则是指在安全生产管理过程中，必须对某些情况下的事故采取相应的处理措施，这些情况包括：事故原因未查清（A选项），责任人员未处理（B选项），整改措施未落实（C选项），安全生产未恢复（D选项），有关人员未受到教育（E选项）。根据题目要求，选项ABCE都是“四不放过”原则中的内容。

解析：根据《道路运输条例》，从事客运经营驾驶人员需要满足一定条件。选项A要求取得相应的机动车驾驶证，符合从事客运经营驾驶人员的要求；选项B规定年龄不超过60周岁，也符合条件；选项C要求通过相关考试，合格考试是从事客运经营驾驶人员的必备条件；选项D规定三年内发生1次重大以上交通责任事故，这与从事客运经营驾驶人员的条件相违背。因此，选项D不符合从事客运经营驾驶人员的条件。

解析： 正确答案为ABDE。 选项A指出道路运输从业人员包括经营性道路客货运输驾驶员，他们是道路运输生产经营活动中不可或缺的一部分。 选项B指出道路危险货物运输从业人员也属于道路运输从业人员的范畴。他们需要具备特殊的知识和技能，以确保危险货物的安全运输。 选项D指出机动车驾驶培训教练员也是道路运输从业人员的一部分。他们负责培训和指导驾驶人员，提高他们的驾驶技能和安全意识。 选项E指出道路运输经理人和其他道路运输从业人员也属于道路运输从业人员的范畴。他们在运输企业中担负重要的管理职责，对企业的安全管理和生产经营活动具有重要作用。 综上所述，选项ABDE涵盖了道路运输从业人员的各个方面，是正确的定义。

解析：题目要求选出关于道路客运企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员说法不正确的选项。根据题目中的说法，选项C中提到对于300辆以下客运车辆的客运企业，按照每30辆车1人的标准配备专职安全管理人员，最低不少于5人。这是不正确的说法，因为按照题目给出的配备标准，300辆以下客运车辆的客运企业应该按照每30辆车1人的标准配备，而不是按照最低不少于5人的要求。其他选项A、B、D都提到了道路客运企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员的要求，符合相关规定。因此，选项C是不正确的，是正确答案。

解析：题目解析：题干中提到单位或个人违反《突发事件应对法》规定，并构成犯罪的后果。选项A "民事责任"指的是在民事法律关系中承担的法律责任，选项B "行政责任"指的是对违法行为采取行政处罚措施，选项C "治安责任"指的是对扰乱社会治安行为采取相应的治安管理措施。只有选项D "刑事责任"与犯罪行为相符，根据《突发事件应对法》规定，对违反法律规定并构成犯罪的行为，应该依法追究刑事责任。

解析：题目解析 题目要求找出关于客运站安全例检管理的错误说法。选项A提到客运站应设立安全例检机构，负责安全例检的组织实施，这是正确的说法。选项B提到日检车辆数超过600辆时，安全例检人员推荐配置15人，这是错误的说法。题干没有提及具体的推荐人数。选项C提到客运站车辆安全例检人员的工作主要是在不拆卸零部件的条件下对影响营运客车行车安全的可视部件技术状况进行检查，这是正确的说法。选项D提到例检场所应在醒目位置公布安全例检流程图示、安全例检项目、检查方法、技术要求及其他注意事项，这也是正确的说法。因此，答案选B。

解析：题目解析 题目要求选择道路运输企业的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责。选项A提到严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求，这是主要负责人应当履行的基本职责。选项B提到建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理办法以及安全生产操作规程，这是确保安全生产的重要管理措施。选项C提到按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施，这是负责人应当履行的财务管理职责。选项D提到组织开展本单位的安全生产教育培训工作，这是提高员工安全意识和技能的重要举措。因此，选项ABCD包括了道路运输企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责。

解析：客运驾驶员从业行为定期考核结果与企业安全生产奖惩制度挂钩，是为了激励驾驶员遵守交通法规、提高驾驶技能、保证乘客安全，同时也是为了保障企业的安全生产。这种挂钩机制可以有效地促使驾驶员提高自身素质，确保行车安全。