A、正确
B、错误
答案:A
A、正确
B、错误
答案:A
A. 人的因素
B. 物的因素
C. 环境因素
D. 管理因素
解析:危害因素的分类,分别是( )。 A. 人的因素 B. 物的因素 C. 环境因素 D. 管理因素 答案: ABCD 解析: 此题要求选择危害因素的分类,正确的选项是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。这些因素在安全生产中都会对工作环境和工作人员产生潜在的危害。因此,答案为ABCD。
A. 正确
B. 错误
A. 重大变更
B. 较大变更
C. 一般变更
解析:变更按照重要性和影响程度分为重大变更和一般变更。较大变更并不是变更管理中的分类之一。
A. 每日
B. 每小时
C. 每两小时
D. 每周
解析:消防安全重点单位应该实行每日防火巡查,并建立巡查记录,以确保消防安全。这是一种预防火灾的重要措施。
A. 统一领导,分级负责
B. 全面覆盖,全员有责
C. 边界清晰,上下衔接
D. 党政同责,一岗双责
E. 管业务必须管安全、管工作必须管安全
解析:公司安全生产(HSE)责任制管理工作应遵循统一领导,分级负责、全面覆盖,全员有责、边界清晰,上下衔接、党政同责,一岗双责等原则。这些原则是确保公司安全生产工作有效开展的基础。
A. 政府为主
B. 公众参与
C. 部门配合
D. 社区配合
解析:题目解析 题目要求选择与环境保护相关的原则。选项A、C、D都是与具体行动主体相关的选项,而预防为主、综合治理、损害担责都是环境保护的原则,与公众参与无关。因此,选项B是正确答案。
A. 基层站队主管负责人
B. 设备设施供应商
C. 施工单位工程监理人员
D. 公司业务主管部门负责人
解析:作业安全分析小组的组长应该由基层站队主管负责人担任,因为他们对工作场所的实际情况和安全风险有更深入的了解,能够有效领导小组进行安全分析和制定相应措施。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 该题目的答案是B.错误。 根据相关劳动法规定,单位不能仅凭疑似职业病患者的情况就解除劳动合同。如果单位疑似职业病患者,应该根据职业病的诊断和评定程序,经过相关部门的确认和鉴定后才能解除劳动合同。
A. 操作规程
B. 作业指导书
C. 工艺参数
解析:变更申请单位在资产投用前需要对操作规程和工艺参数等技术文件进行同步修改,并进行相关人员的告知和培训。
A. 正确
B. 错误