A、 警告处分
B、 记过处分
C、 记大过处分
D、 开除处分
答案:D
解析:对受到(开除处分)的人员,用人单位应当解除其劳动合同,五年内不得重新录用。 答案解析:根据题目要求,对于受到开除处分的人员,用人单位应当解除其劳动合同,并且在五年内不得重新录用。开除处分是一种非常严厉的处分方式,意味着该员工因为违反了严重的工作规定或者公司政策而被解雇。选项 D 中的开除处分符合题目要求,因此是正确答案。
A、 警告处分
B、 记过处分
C、 记大过处分
D、 开除处分
答案:D
解析:对受到(开除处分)的人员,用人单位应当解除其劳动合同,五年内不得重新录用。 答案解析:根据题目要求,对于受到开除处分的人员,用人单位应当解除其劳动合同,并且在五年内不得重新录用。开除处分是一种非常严厉的处分方式,意味着该员工因为违反了严重的工作规定或者公司政策而被解雇。选项 D 中的开除处分符合题目要求,因此是正确答案。
A. 通报上级业务主管部门
B. 组织开展隐患排查
C. 停输或停工
D. 进行初步评估
解析:当面临威胁人员生命安全和生产安全的重大隐患时,应立即采取停输或停工等紧急措施,以确保安全。这是一种应急处置措施,能够有效减少事故发生的可能性。
A. 30m
B. 10m
C. 20m
D. 40m
解析:题目解析:( )以上的高处作业与地面联系应设有相应的通讯装置。 答案解析:根据题目要求,高处作业与地面联系时应设有通讯装置,以确保及时沟通和救援。根据选项A,高处作业在30米以上时应设有通讯装置。
解析:报告人发现报告瞒报隐患行为的档次是根据隐患的风险程度进行判定的,即隐患的严重程度决定了瞒报行为的严重程度。
A. 正确
B. 错误
A. A类、B类
B. A类、C类
C. A类、D类
D. A类、E类
解析:A类火灾场所应选择同时适用于A类、E类火灾的灭火器,因为A类火灾是固体物质的火灾,而E类火灾是金属火灾,两者的灭火方法相似。
解析:基层单位应悬挂排水系统图,污水治理设施的总布局图、工艺系统网络图及安全操作规程,并图示于现场明显位置。排水系统图应标明输油站含油污水、盲水最终去处,如经过油库含油污水处理设施后进入某条河流的,须同时标明油库含油污水处理设施和河流名称与距离。
解析:基层单位应将风险清单分解到具体岗位的危险事件清单中,以便更好地管理和控制风险。
A. 必要的安全生产知识
B. 安全生产规章制度和安全操作规程
C. 安全操作技能
D. 事故应急处理措施
E. 自身在安全生产方面的权利和义务
解析:根据《安全生产法》,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,培训内容包括必要的安全生产知识、安全生产规章制度和安全操作规程、安全操作技能、事故应急处理措施以及自身在安全生产方面的权利和义务。
A. 人员构成和能力
B. 环境因素
C. 设备设施
D. 岗位工作内容
解析:危险源识别的范围应覆盖岗位工作内容,包括人员构成和能力、环境因素、设备设施等方面。
A. 20mg/100m
B. 50mg/100m
C. 30mg/200m
D. 40mg/200m
解析:根据国家关于酒后驾驶的标准,作业人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100m即为酒后作业。