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多选题
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( ).
A
劳动者被依法追究刑事责任
B
女职工在孕期、产期、哺乳期
C
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E
劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
答案解析
正确答案：BCD
解析：
题目解析：题目要求选择用人单位不得解除劳动合同的情形。根据选项的内容进行分析：
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
根据劳动合同解除的规定，我们可以得出以下结论：
B项是正确的，因为女职工在孕期、产期、哺乳期期间用人单位不得解除劳动合同。
C项是正确的，因为患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
D项是正确的，因为因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得解除劳动合同。
因此，正确答案是BCD。
相关知识点：
单位不得解约：女工孕期病伤工
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