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八大员-质量员(官方)
11,525
单选题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( ).

A
 职工患病,在规定的医疗期内
B
 职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作
C
 女职工在孕期间
D
 女职工在哺乳期内

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作。选项B中的情况符合这一要求,因为职工非因工负伤后伤愈出院后无法从事原工作,用人单位可以解除劳动合同。

相关知识点:

用人单位可解除合同情形

八大员-质量员(官方)

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