A、正确
B、错误
答案：A
解析：农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。这是因为根据相关规定，用工单位应该为农民工缴纳失业保险费，而农民合同制工人本人不需要额外缴纳。所以答案是正确的。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。这是因为根据相关规定，用工单位应该为农民工缴纳失业保险费，而农民合同制工人本人不需要额外缴纳。所以答案是正确的。
A. 工程完工
B. 交付使用
C. 竣工验收合格
D. 该人员工作完成
解析：意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格为止。
A. 培训调查
B. 培训目的
C. 培训者
D. 培训费用
E. 培训目标
解析：解析:编制培训计划应当包含以下几个方面的要素:培训目的、培训内容、培训对象、培训者(即师资)、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。
A. 施工单位技术负责人、总监理工程师
B. 建设单位负责人、总监理工程师
C. 施工单位技术负责人、监理工程师
D. 建设单位负责人、监理工程师
解析：对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案需要施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对员工进行科学分类,是做好人力资源配置的重要基础。
A. 信访事项必须以书面形式提出
B. 各级信访机构只负责本机构的信访工作
C. 信访按照属地管理、分级负责的原则进行
D. 上访人必须要有地方政府陪同
解析：解析:信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:只要记可备条款有可以,可备条款有试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。其它均为必备条款。
A. 必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
B. 有具体的复查请求和事实依据
C. 属于该接受申请机关的职权范围
D. 该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
E. 属于信访复查的范围
解析：解析:提出复查必须满足以下条件:(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围;(2)有具体的复查请求和事实依据;(3)属于该接受申请机关的职权范围;(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出;(5)属于信访复查的范围。
A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷
解析：劳务人员工资纠纷的主要原因包括建设单位和总承包单位拖欠工程款、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时、总承包单位和劳务分包单位之间的劳务合同争议、违法分包以及“恶意讨薪”等因素。
A. 劳务人员具体信息
B. 劳务人员工种
C. 劳务人员出勤日期
D. 劳务人员工资总额
解析：解析:劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、劳务人员具体信息、相关单位签字盖章组成。其中每个劳务人员具体信息须包含姓名、工种、出勤日期、日工资、工资总额、支出部分(含生活费、预支费、罚款、其他、本月实际支付)、未支付数
A. 社区
B. 市民
C. 社会团体、公民
D. 地方社团
解析：解析:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。
