A、正确
B、错误
答案：B
解析：特种设备的检测、检验合格是由特种设备安全监管部门负责的，而不是国务院指定的检测、检验机构。因此，生产经营单位使用的特种设备应经特种设备安全监管部门检测、检验合格后方可投入使用。所以答案是错误的。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：特种设备的检测、检验合格是由特种设备安全监管部门负责的，而不是国务院指定的检测、检验机构。因此，生产经营单位使用的特种设备应经特种设备安全监管部门检测、检验合格后方可投入使用。所以答案是错误的。
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全,约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
解析：解析:劳务纠纷的常见形式包括:选择订立合同的形式不当;合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同;合同条款不全,约定不明确;草率签订合同;缺乏具体违约责任。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:国家实行生产安全事故责任追究制度。
A. 建设主管部门
B. 设计院
C. 工程承包人
D. 劳务分包人
解析：工程承包人负责工程测量定位、沉降观测。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务需求预测应以劳动定额为依据。
A. 不限资质
B. 谈判更细
C. 不需备案
D. 需公开报价
解析：解析:竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。
A. 营业收入
B. 投资收益
C. 补贴收入
D. 营业外收入
解析：企业利润的主要来源是营业收入，即企业通过销售商品或提供服务所获得的收入。其他选项投资收益、补贴收入、营业外收入虽然也可以为企业带来收入，但不是构成企业利润的主要来源。
A. 正确
B. 错误
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
解析：根据劳动法规定，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。
A. 蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级
B. 蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体,但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖
C. 炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm
D. 混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同,用于工业与民用建筑基础和承重墙体
E. 混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖
解析：解析:蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级。蒸压灰砂砖主要用于工业与民用建筑的墙体和基础。蒸压粉煤灰砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体,但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。
A. 权利成立之日
B. 履行期限届满
C. 要求对方履行义务
D. 开始履行合同义务
解析：解析:未定履行期限的债权,诉讼时效从权利成立之日开始计算。
