A、 劳动报酬
B、 劳动合同期限
C、 社会保险
D、 最低工资保障
E、 每天工作时间
答案：ABC
解析：劳动合同应该具备的基本条款包括劳动报酬、劳动合同期限和社会保险，这是保障劳动者权益的重要内容。最低工资保障和每天工作时间虽然也是劳动合同中常见的条款，但并不是所有劳动合同都必须包含的内容。
A、 劳动报酬
B、 劳动合同期限
C、 社会保险
D、 最低工资保障
E、 每天工作时间
答案：ABC
解析：劳动合同应该具备的基本条款包括劳动报酬、劳动合同期限和社会保险，这是保障劳动者权益的重要内容。最低工资保障和每天工作时间虽然也是劳动合同中常见的条款，但并不是所有劳动合同都必须包含的内容。
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
解析：解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用;根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日;要准确计算工程量和施工期限。
A. 正确
B. 错误
解析：下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项，因此题目描述错误。
A. 资金资源管理
B. 现场资源管理
C. 人力资源管理
D. 技术资源管埋
解析：生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括人力资源管理，即对员工进行培训、管理和监督，确保他们具备安全生产的知识和技能。其他选项资金资源管理、现场资源管理和技术资源管理虽然也重要，但不属于管理保障措施的范畴。
A. 施工质量
B. 施工安全
C. 施工进展
D. 施工成本
解析：解析:施工单位对建设工程的施工质量负责。
A. 0.08、2.5mm
B. 0.15、4.75mm
C. 0.30、4.75mm
D. 0.15、9.5mm
解析：解析:细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在0·15、4·75mm之间
A. 正确
B. 错误
解析：信访人提出投诉请求时，应当提供真实姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等信息，不可以采取匿名形式。
A. 对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B. 对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C. 对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D. 对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
解析：根据有关法律法规，施工单位在施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否是施工单位原因造成的，都应该负责返修。选项B正确回答了这一规定。
A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员
解析：分包单位的专职质量检查员负责对本单位施工过程进行质量检查，行使质量否决权。
A. 正确
B. 错误
解析：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为3年，而不是2年。
A. 年度
B. 专项
C. 部门
D. 项目部
解析：解析:专项培训计划即指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。
