根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
解析：解析:根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
解析：解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。
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师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。
解析：解析:机会教育无处不在:师徒式的现场实习培训、操作示范;工作过程中的现场技术指导、工作交底过程;绩效考核后的面谈等等都是一种机会教育。
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我国将最低就业年龄定为18周岁。
解析：解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定,我国将最低就业年龄定为16周岁。
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钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的( )。
A. 热轧带肋钢筋
B. 热轧光圆钢筋
C. 冷轧带肋钢筋
D. 细晶粒热轧钢筋
解析：解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。
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法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。
A. 50%
B. 25%
C. 40%
D. 65%
解析：解析:法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
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在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
A. 报价水平
B. 履约能力
C. 安全等级
D. 经营行为
E. 社会信用
解析：解析:在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。
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办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到( )。
A. 发包企业
B. 总承包企业
C. 专业承包企业
D. 劳务分包企业
解析：解析:工程项目竣工后,经承包人、劳务分包企业及工会组织(或劳务工代表)联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额,应转账到劳务分包企业。
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在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。
A. 繁重体力劳动和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动
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下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。
A. 被开除
B. 被劳动教养
C. 被判刑
D. 留职停薪
解析：解析:根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
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