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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于( )名。

A、3

B、4

C、5

D、6

答案:A

解析:根据规定,分包单位必须在现场设一名技术负责人,且专业技术人员应不少于3名。

八大员-劳务员(官方)
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9721.html
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承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e971c.html
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以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9711.html
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对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e971e.html
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建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9715.html
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下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e970c.html
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下列关于钢结构安装施工要点的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9709.html
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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9709.html
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分包合同价款的支付,总包单位必须以( )的形式向分包单位支付劳务费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9702.html
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若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e971e.html
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八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
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八大员-劳务员(官方)

分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于( )名。

A、3

B、4

C、5

D、6

答案:A

解析:根据规定,分包单位必须在现场设一名技术负责人,且专业技术人员应不少于3名。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  建立企业信用档案制度

C.  提高农民工的法律维权意识

D.  严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

解析:严格“两个规范”是指规范工作和用工管理,可以有效避免发生农民工工资纠纷。提高法律维权意识、建立企业信用档案制度等措施也重要,但最直接的方法是从源头上规范管理。

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承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。

A.  日结月清

B.  日结季清

C.  周结(月)季清

D.  月结(月)季清

解析:解析:承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e971c.html
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以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A.  员工推荐

B.  猎头公司

C.  职位转换

D.  就业机构介绍

解析:解析:外部招聘的方法主要有以下几种:员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

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对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.  1~4

B.  1~3

C.  1~5

D.  1~2

解析:解析:对跨省流动的农民工,1~4级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。

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建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A. 正确

B. 错误

解析:建设单位在发包劳务作业时,应当按照规定进行招标或者协商,与具备相应资质的劳务分包企业签订劳务分包合同,而不是直接将劳务作业发包给劳务分包企业。这样可以保证劳务分包企业具备相应的能力和资质,确保工程质量和安全。因此,建设单位不能直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

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下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。

A.  提高管理、施工及操作人员自身素质

B.  提高施工的质量管理水平

C.  尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现

D.  加强施工项目的过程控制

解析:解析:施工项目质量控制的措施:1)提高管理、施工及操作人员自身素质;2)建立完善的质量保证体系;3)加强原材料质量控制;4)提高施工的质量管理水平;5)确保施工工序的质量;6)加强施工项目的过程控制。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e970c.html
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下列关于钢结构安装施工要点的说法中,正确的是( )。

A.  钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物,摩擦面应保持干燥、整洁,采取相应防护措施后,可在雨中作业

B.  螺栓应能自由穿入孔内,不能自由穿入时,可采用气割扩孔

C.  起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心

D.  高强度螺栓可兼作安装螺栓

解析:解析:起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心,然后徐徐升钩,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔内,初拧作临近固定,同时进行垂直度校正和最后固定,经校正后,并终拧螺栓作最后固定。

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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  提高公司内部人员的道德修养

C.  建立企业信用档案制度

D.  提高农民工的法律维权意识

E.  建立欠薪应急周转金制度

解析:解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。

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分包合同价款的支付,总包单位必须以( )的形式向分包单位支付劳务费。

A.  打白条

B.  银行代扣

C.  银行转账

D.  现金方式

解析:解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理,付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的,分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9702.html
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若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作调解协议书。

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